• 随着人们对健康意识的提高,健康食品和生活方式受到更多关注。
  • 智能家居设备的发展正在引领家庭生活向更智能、更环保的方向发展。
  • 太空探索的商业化为航天产业带来了新的增长点。
  • 随着全球健康危机的持续,公共卫生体系的完善成为紧迫议题。
  • 环保材料和可持续生产方式正在成为企业的标配。
  • 社交媒体对政治选举的影响力日益显著。
  • 生物多样性的丧失引起了全球对自然保护的重视。
  • 随着技术的进步,自动驾驶汽车的测试和部署正在全球范围内展开。
  • 气候变化问题日益严峻,国际社会加大了对减排和可持续发展的关注。
  • 虚拟现实和增强现实技术在娱乐和教育领域的应用前景广阔。
  • 随着全球疫情的逐渐控制,各国经济复苏成为新的关注焦点。
  • 电动汽车行业的快速增长带动了新能源技术的发展。
  • 全球健康危机促使各国加强公共卫生体系的建设和改革。
  • 隐私保护在数字化时代变得更加重要,数据泄露事件频发。
  • 生物多样性的保护成为全球环境政策的重点。
  • 随着技术的发展,智能家居设备正在改变日常生活。
  • 电动汽车市场的快速增长推动了全球能源结构的转型。
  • 心理健康问题在现代社会中越来越受到重视。
  • 数字化转型成为企业在新常态下的关键战略。
  • 随着全球健康危机的持续,公共卫生体系的完善成为紧迫议题。
  • 随着环保意识的提高,可持续消费成为新的消费趋势。
  • 随着全球经济不确定性增加,跨国公司的社会责任和环境影响受到更多审视。
  • 数字化教育平台正在全球范围内重塑学习体验。
  • 全球化带来了机遇,也带来了挑战。
  • 电动汽车行业的快速增长带动了新能源技术的发展。
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    腾讯实习“爹”,命令小马哥……

    IT之家


    最近几天,“阿里女员工称被灌酒猥亵 ”一事掀起舆论热议。舆论被引爆后,阿里巴巴董事会主席兼 CEO 张勇表示,涉事员工“曲一”承认存在和女下属在酒醉状态下有过度亲密行为现在大家都在等待警方的调查报告,事实真相尚未水落石出。

    不过,谁也没料到,一位腾讯实习生,却因为这件事突然火了,直冲微博知乎热榜第一:

    网传,这位非常具有 "正义感" 的腾讯实习生,直接向马化腾发信息,提议腾讯发布“拒绝陪酒”条令,并且文中还连用三个感叹号

    好家伙,铁马作为一个文字工作者,各种文风的作品都见的够多了,但也被这位实习小哥字里行间的王霸之气震慑到了。短短百字,多次使用惊叹号,而且全文多是带有命令意味的祈使句。要不是铁马平日里经常上网冲浪,不然还以为马化腾是这位实习小哥的下属。

    可惜的是,马化腾并没有读到这条消息。不过实习小哥并没有气馁,而是愈战愈勇,转头又给腾讯集团总裁刘炽平发了相似的内容:

    大概是怕刘织平看不到,还特意加上"务必回复"四个字。刘炽平倒是个老实人,滴水不漏的回复了实习小哥:

    铁马觉得这一段回复真的精彩:

    一方面表示 "我们跟阿里还是很不一样的" 暗示腾讯没有发生性侵女员工的环境。再一方面表示 "对性骚扰零容忍", 站在了道德的高地上。最后再来一句 "把建议发给 HR", 表示对新员工提议的重视。

    刘总说话非常老道且务实,不留把柄,不愧是总裁级别的人物,马化腾真的招到宝了。

    在此之后,实习小哥把截图和一封倡议信发到了腾讯的群里,表示希望腾讯的实习生们联名反思,为防止类似的事情发生贡献一份力量。

    在互联网上,有的网友给这位实习小哥点赞,认为他的所作所为都非常有担当:

    有网友开玩笑,这位实习小哥的简历里可以增加浓墨重彩的一笔了:曾指导马化腾,刘织平等腾讯高层工作,给刘织平提出过建设性意见,直接深刻影响了腾讯的企业文化建设。

    当然,有支持的,自然就有反对的。说句老实话,这么不礼貌的人,这几年也是很少见了。

    哪怕不是实习生,对一个陌生人发信息,也不应该有大量的祈使句和感叹号,这给人一种强制命令的感觉。这就是一些网友反感他的地方。

    有网友表示,这不是实习生,这是实习爹

    还有网友惊呼,这简直就是人类高质量实习生

    其实,像这位腾讯实习生一样的愣头青员工,之前在别的公司也闹出来过。

    网传有一个北大毕业的新员工入职华为时,干的第一件事就是给任正非写了一封一万多字的建议信。在信中,这位北大高材生向任正非提出了华为未来的战略规划。

    看完信后,任正非勃然大怒,立即作出回复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病建议辞退。”

    任正非的观点,铁马觉得没毛病,但是如此处理,可能会导致华为内部的新员工噤若寒蝉,不敢再发表意见。对比刘织平的滴水不漏,任正非更加真性情一些。当然这也是条网传的消息,真实性存疑。

    除了任正非,雷军也曾经表态,建议新员工加入公司半年内不要对战略、业务提意见。雷军当时表示,“年轻人有热情,有想法,喜欢提意见,但你不了解实际情况的时候,你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想、对新生来说更重要。等你真正了解了公司,我期待你尽情去表达你的想法,尽情指点江山,尽情用你们的热情行动推动改变的发生!”

    其实这几位大佬的观点都差不多,职场新人尽量不要提意见,而是观察和学习。

    一个公司经过多年的运营,往往已经形成了一套固定且有效的工作流程,业务方面的目标和逻辑也稳定下来了。新人初入公司,很多东西看不懂,不代表这些东西就是错的。

    最后,铁马唠叨点别的。

    新浪新闻报道,这位实习小哥身份并不一般,可能是天士力副总之子:这可能也是这位实习生敢 "口出狂言" 的底气所在。毕竟腾讯不留人,自有留人处。换成普通社畜估计就没有作死的胆量了。

    还有网友表示,如果刘织平当时没有深夜回复实习生,今天的新闻可能就完全变了个味了。

    好家伙,一下子就从工人爷爷指导资本家工作的青春励志片,变成暗涛汹涌的豪门商战片了。当然,以上信息均为各相关方提供,截至发稿时,腾讯官方并没有针对此事回应

    你怎么看待这位腾讯实习生的行为呢?



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