• 社交媒体对年轻一代的影响力日益增强,引发对网络文化和心理健康的讨论。
  • 网络安全威胁不断增加,个人和企业都在加强数据保护措施。
  • 在线教育平台的兴起改变了传统教育模式。
  • 网络安全问题日益严重,个人数据保护成为全球关注的焦点。
  • 自动化和机器人技术在制造业中的应用提高了生产效率和安全性。
  • 移动支付的普及正在改变消费者的支付习惯。
  • 科技的发展让我们的生活更加便捷,但同时也带来了新的挑战。
  • 随着太空探索的商业化,航天产业迎来了新的发展机遇。
  • 随着生物技术的进步,疾病治疗和健康管理带来了新的希望。
  • 随着人口老龄化,健康科技和养老服务需求日益增长。
  • 电动汽车行业的快速增长带动了新能源技术的发展。
  • 数字货币的合法性和监管问题成为金融监管机构的新挑战。
  • 全球疫情的逐渐缓解使得经济复苏成为各国政府的首要任务。
  • 随着健康意识的提高,运动科技和穿戴设备市场正在快速增长。
  • 全球健康危机凸显了公共卫生体系的脆弱性和改革需求。
  • 全球健康危机凸显了公共卫生体系的重要性和改革的必要性。
  • 随着太空探索的商业化,航天产业迎来了新的发展机遇。
  • 在线健身和虚拟健身课程在疫情期间迅速流行。
  • 随着疫苗接种的推进,全球经济逐步走向复苏。
  • 网络安全威胁的增加迫使企业和个人加强数据保护措施。
  • 随着疫苗接种的推进,全球经济逐步走向复苏。
  • 生物技术在精准医疗和个性化治疗中的应用前景广阔。
  • 随着疫苗接种率的提升,全球经济逐步走向复苏。
  • 在线教育平台的兴起为传统教育模式带来了挑战和机遇。
  • 云计算的普及正在改变企业的IT基础设施和运营模式。
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    韩国芯片工厂难招工程师,大部分人才都流向三星

    来源:IT之家


    根据韩国媒体 TheElec 消息,韩国的晶圆加工厂近期面临着招聘困难的问题,很难雇佣到合适的工程师。外媒表示,大多数拥有硕士或者更高学位的工程师,都会去大型企业集团。知情人士透露,拥有 10 年以上经验的人大都被三星电子吸收。

    韩国有能力的工程师,有一部分选择共同组建新公司,之后被大型企业收购。消息人士称,拥有 10 年经验的工程师年薪通常在 2.3 亿韩元至 2.5 亿韩元之间(127-138 万元人民币)。

    ▲ 图片来自 TheElec

    外媒称一些较小型的韩国晶圆代工厂最近一直面临人才短缺的问题,这或许与三星近期扩大招聘有关。该公司的芯片业务部门在 2019 年拥有 5.5 万名员工,但是截至今年上半年,这一数字已增加至 6 万人。

    IT之家了解到,SK 海力士近期也在寻找新的人才,其业务除了存储芯片之外,还包括图像传感器等。外媒预计 2021 年下半年,三星和 SK 海力士都需要招聘更多的员工。在这种情况下,韩国的一些小型芯片制造商选择收购中国台湾地区或越南的公司,并吸收研发人员。



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