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当地时间9月27日，动视暴雪（Activision Blizzard）公司宣布，将设立一个1800万美元的基金，以补偿在公司遭受性骚扰和歧视的员工。当天早些时候，美国平等就业委员会（EEOC）曾指控该公司侵犯员工公民权利，使员工遭受性骚扰、怀孕歧视与报复。

9月27日早些时候，EEOC向加利福尼亚联邦法院提交了长达7页的起诉书，并将该公司和10余人列为被告。EEOC 声称暴雪公司让员工遭受“严重或普遍”的性骚扰。同时，怀孕员工在公司受到歧视。诉讼还指控，尽管部分员工对骚扰行为提出投诉，但公司并未采取措施，甚至对发声的员工进行报复。

暴雪回应称，已与EEOC达成和解协议，将设立1800万美元的基金，以“对符合条件的索赔人进行赔偿和弥补”。该公司还表示将加强政策，以防止员工之间的骚扰和歧视行为。

暴雪首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）在一份声明中说：“公司内任何地点都不允许歧视、骚扰或任何形式的不平等待遇（发生），我感谢勇敢分享经历的员工。我承诺，会坚定致力于让动视暴雪成为世界上最具包容性、最受尊重的工作场所之一。”

该诉讼只是针对暴雪公司的一系列投诉中的最新一起。动视暴雪公司是世界上最大的游戏公司之一，去年利润超过22亿美元。

据报道，今年7月，加利福尼亚州公平就业和住房部曾对动视暴雪公司提起诉讼，诉讼称暴雪是性骚扰的温床，男性员工间培育了一种充满强奸笑话、粗俗评论和性骚扰的 “兄弟会”（ frat boy）文化，甚至导致一名女员工自杀。根据该诉讼，州调查发现，暴雪公司80%的员工是男性，而留下的女性则抵御着同事和上司的“持续性骚扰”。来源: 知世