• 电子竞技的兴起改变了传统体育和娱乐行业的格局。
  • 电子商务的增长正在改变全球零售业的格局。
  • 网络安全问题日益突出,个人数据保护成为社会关注的焦点。
  • 人工智能技术的突破在医疗、教育和工业自动化中展现出巨大潜力。
  • 随着电子商务的快速发展,物流行业的创新和发展变得尤为重要。
  • 移动支付和数字货币的普及正在改变人们的支付习惯。
  • 随着技术的进步,远程医疗成为医疗服务的新趋势。
  • 生物技术的进步为疾病治疗和健康管理带来了新的希望。
  • 心理健康问题在全球范围内受到越来越多的关注和重视。
  • 生物技术的进步为治疗遗传疾病提供了新的可能性。
  • 大数据在商业决策中的作用越来越重要。
  • 随着5G技术的普及,智能家居和智慧城市的建设步伐加快。
  • 随着全球化的深入,跨文化交流和国际合作变得日益重要。
  • 全球健康危机凸显了公共卫生体系的重要性和改革的必要性。
  • 电子竞技的流行正在改变传统体育和娱乐行业的格局。
  • 气候变化问题再次成为全球关注的焦点。
  • 社交媒体在政治动员和社会运动中的作用越来越显著。
  • 随着技术的发展,智能家居和自动化生活正在成为现实。
  • 随着人口老龄化,对老年护理和健康服务的需求不断增长。
  • 在线教育的普及使得知识获取更加便捷,但也引发了公平性问题。
  • 全球健康危机凸显了加强公共卫生体系和国际卫生合作的紧迫性。
  • 自动化和机器人技术在提高制造业效率和安全性方面发挥着关键作用。
  • 电子商务的快速发展对传统零售业造成了巨大冲击。
  • 电动汽车的普及推动了能源行业的转型,减少了对化石燃料的依赖。
  • 虚拟现实技术在教育和娱乐领域的应用越来越广泛。
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    联想控股辟谣柳传志1亿年薪: 去年已不再领取职务薪酬

    伴随着联想集团终止科创板IPO,柳传志约1亿元的退休高薪酬为外界所质疑。此前有消息称,柳传志在香港上市公司联想集团拿317万美元的年薪,其在联想控股2020年的年薪高达7603.5万元,根据汇率计算,这意味着已经退休近2年的柳传志拥有约1亿元年薪。

    10月12日下午,联想控股方面对第一财经记者独家回应称,网传“柳传志退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。此外,2019年12月31日,柳传志从联想控股退休,不再担任公司董事及管理层之职,为公司名誉董事长、资深顾问、战略委员会委员,自2020年始,柳传志先生不再从联想控股领取职务薪酬,包括工薪、奖金、中长期激励等。

    联想控股财报显示,高管的报酬包括了薪金、酌情花红(年度绩效奖金)、中长期激励、其他福利(主要包含基本社会福利及公司补充福利),以及退休金及雇员的退休金计划供款。

    资料显示,柳传志的收入主要来自联想集团和联想控股两家公司。根据联想集团此前公布的招股书,联想控股是联想集团的第一大股东,直接及间接合计持有联想集团33.44%的股权。

    其中,第一财经记者查阅联想控股财报发现,2017~2019年柳传志总薪酬分别为3673万、4061万、7603万元。其中2019年总薪酬远高于往年,是因为联想控股向柳传志一次性支付了2526万元的退休金。财报显示,截至2019年12月31日,柳传志的7602万元薪资包括了薪酬1600万元、酌情花红2160万元、中长期激励奖励1143万元、退休金2526万元及其他福利173万元。在此后联想控股2020年报中,柳传志当年已不在高管序列,未披露柳传志具体退休金金额。

    在联想集团方面,柳传志早在2011年11月2日宣布卸任联想集团董事长一职,担任联想集团名誉董事长,首席执行官杨元庆同时兼任集团董事长。根据联想集团财报披露,柳传志在2009/2010财年、2010/2011财年、2011/2012财年的薪酬分别为228万美元、344万美元、317万美元。

    值得注意的是,联想集团的财报是以财年而非自然年计算,每一个财年是从自然年4月1日至第二年3月31日。此后,在联想集团高管薪酬表中没有出现柳传志的名字。此外,联想集团每年支付给柳传志的退休金为150万美元(约合960万元人民币)。来源:第一财经



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