1月11日晚上，360创始人兼CEO周鸿祎更新自己的社交账号，他谈及了“大厂35岁被淘汰”的问题。周鸿祎说自己完全不理解为什么35岁的员工会被淘汰。
周鸿祎
周鸿祎自己就是程序员出身，他曾在西安交通大学电信学院计算机系求学，95年硕士毕业后，他加入方正，从基层程序员做起，一直做到了事业部总经理的职位，也算是程序员在职场成功的典范。
2005年周鸿祎离开雅虎，曾短暂加入IDG做投资，此后又投资奇虎360公司，担任董事长。
如今周鸿祎不理解员工35岁被抛弃也是情有可原的。但这种职场现象确实是存在的。
周鸿祎的话在网上也引发了关注，不少网友纷纷给周鸿祎留言喊话说：“你倒是招啊！”
也有人分析为什么大厂不要35岁员工，主要是因为这批人与年轻人相比“性价比”不高。
而其中360公司员工的平均年龄是30岁。
周鸿祎也并非是唯一一个关注大厂35岁淘汰现象的企业家，2021年底，新东方创始人俞敏洪和得到创始人罗振宇也曾公开讨论这个话题，他们也认为这种现象是职场的扭曲。来源：汽车小欢说
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