• 社交媒体的算法透明度问题引起了公众的广泛关注。
  • 大数据和机器学习在商业决策中的作用日益凸显。
  • 电动汽车市场的快速增长推动了全球能源结构的转型。
  • 生物技术在精准医疗和个性化治疗中的应用前景广阔。
  • 在这个快速变化的时代,保持学习和适应的能力是成功的关键。
  • 全球经济正在经历疫情后的复苏,但不确定性依然存在。
  • 自动化和机器人技术在制造业中的应用提高了生产效率和安全性。
  • 随着自动驾驶技术的发展,交通系统的变革指日可待。
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  • 社交媒体的算法调整引发了公众对隐私保护的担忧。
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  • 科技的发展让我们的生活更加便捷,但同时也带来了新的挑战。
  • 智能家居设备使日常生活更加便捷,推动了居住环境的智能化。
  • 社交媒体的算法透明度问题引起了公众的广泛关注。
  • 智能家居设备的发展正在改变人们的生活方式。
  • 自动化和机器人技术在制造业中的应用提高了生产效率和安全性。
  • 虚拟现实和增强现实技术在娱乐和教育领域的应用前景广阔。
  • 随着环保意识的提高,可持续消费和绿色生活方式成为新的消费趋势。
  • 电子竞技的流行正在改变传统体育和娱乐行业的格局。
  • 智能家居设备的发展正在改变家庭生活的方式。
  • 数字货币的兴起正在改变传统金融体系的运作方式。
  • 全球健康危机促使各国加强公共卫生体系的建设和改革。
  • 电子商务的快速发展改变了消费者的购物习惯。
  • 社交媒体在政治动员和社会运动中的作用越来越显著。
  • 虚拟现实和增强现实技术在教育和娱乐领域的应用越来越广泛。
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    巨头大裁员!员工哭诉被裁可能拿不到年终奖,小米滴滴紧急回应

    又有大厂被曝大规模裁员!

    昨日晚间,小米被曝计划裁员10%,为此,今日小米方面表示,小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为,但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况。

    此外,昨日滴滴也被曝正大规模裁员,从创新事业部 R-Lab,到网约车、两轮车、货运等出行业务,几乎涉及全线。对此,今日滴滴方面确认,总体裁员比例约为 20%,月内通知到位。

    小米紧急回应裁员10%: 从未裁员

    但员工业务能力不匹配或淘汰

    近日,有传闻称小米计划裁员10%,HR已经开始约谈。在此传闻之前已经有小米员工在网上吐槽,企业年终考核强制将绩效分为C的比例,设为强制性的10%的消息。

    对此,今日小米方面表示,小米创业至今尚未出现过裁员的情况,而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才,小米欢迎优秀人才的加入。

    有小米手机产品部的相关人员向媒体表示,没有听到裁员的消息,其团队未出现裁员的情况。

    不仅如此,此前小米的离职老员工近日还收到短信消息称小米的大门永远敞开,欢迎重新加入小米一起奋斗。

    不过,年底企业难免要根据相关的目标对员工进行绩效的考核评估,并做出正常的人员优化管理。相关人员也向媒体表示,小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为,但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况。

    值得一提的是,小米在此前高端化战略研讨会上明确了未来目标,将组建高端化战略工作组,预计在三年内产品体验对标iPhone,拿下国产高端手机市场份额第一。此言一出,网上炸开了锅,纷纷表示这是不可能的,但也有网友认为,小米是一家年轻的公司,未来有着无限可能。

    图片来源:手机中国

    基金君注意到,自去年年初创下的35港元新高后,小米股价一路狂跌,跌幅达到53.88%,市值蒸发超4600亿港元。今年年初,小米也因为再度破发而消息冲上热搜。

    业绩方面,小米发布2021年第三季度财报显示,该季度营收780.6亿元,上年同期营收721.6亿元,同比增长8.2%,环比减少11.1%;第三季度净利润7.923亿元,同比减少84%。第三季度营业利润27.3亿元,同比减少59%。据此前Counterpoint发布2021年四季度国内手机市场销量报告,小米排名第五,销量同比下滑8%。

    被曝裁员20%

    滴滴回应:月内通知到位

    同样被裁员消息缠身的还有滴滴。

    昨日,滴滴被曝出旗下网约车、两轮车、货运等各条出行业务都收到了裁员通知。但国际化部门和自动驾驶部门则不受影响,后者是滴滴最独立的部门之一。

    据悉,在1月中旬,滴滴创新事业部R-Lab就已开始裁员,国内业务全部裁撤,国际化外卖技术团队则并入国际化部门。该事业部成立于2017年,孵化出了滴滴外卖。

    据滴滴内部人士向媒体透露,本次裁员的执行将会非常迅速,本月底就完成通知,补偿为法定标准N+1。各部门的裁员比例不一,总体约为20%,职能和业务线都要完成20%的指标。

    一位滴滴员工称,滴滴的年终奖于 2 月底才会发放,一些被裁员工的年终奖或将受影响。2 月底仍在职的员工年终奖按照绩效正常发放。不过 2021 年滴滴被信息安全审查,市场规模下滑,员工年终奖本来就会受到影响。一些员工认为,被裁员可能也是一个不错的选择,“裁员大礼包怎么都比年终奖多。”

    基金君发现,2018 年两起顺风车恶性事件后,滴滴也曾有过一次规模较大的裁员,主要动作是聚焦主业,对非主业关停并转。整体裁员为公司人员规模的 15%达 2000 人。但那次被裁掉的滴滴员工拿到 N+2 的补偿金。

    截至2022年1月,滴滴日均单量约在2000万单,比上市招股书披露的2500万单低了五分之一。目前滴滴出行依然无法注册新用户,应用程序也仍未恢复上架,用户、收入都在严重流失,滴滴在网约车市场的份额也从近九成掉至七成。

    与此同时,滴滴员工手中的股票价值也大幅缩水。目前滴滴的市值只有 188.4 亿美元,低于 2016 年融资估值。员工手中股票的价值比滴滴上市后的高点少了近 75%。

    来源:中国基金报



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